私たちが目指すもの

ひとり社長のビジネスのみならず、ひとり社長が生きる今後の人生から精神的および経済的不安と負担を解消・軽減する人生設計を適切な助言と最善の手段で実現すること。

また、精神的および経済的不安と負担を解消・軽減する人生設計を、ひとり社長自らの手でも新たに再構築できるようにすること。

※適切な助言と最善の手段=長期的な安心を手に入れるための黒字体質化

黒字体質化とは、、、

有名人でダイエット本を出す人って、大抵そのあとリバウンドしてますよね。太ってヤセて、太ってヤセて。ダイエット→リバウンド、ダイエット→リバウンド。の繰り返し・・・

これって経済的にも精神的にも不健康極まりないですよね。そして、なによりシンドイ。

もし、あなたの人生がこんなダイエットと同じように、「山あり谷あり」の人生だったら・・・「谷」のときに、最高の人生なんて言えないでしょう。

そんな「山あり谷あり」という人生の「谷」を無くす!

そうです、「山あり谷“ナシ”」を実現するのが『黒字体質化』です。

ダイエットも体質改善をしなければ、いつまでたっても「太ってヤセて、太ってヤセて」「ダイエット→リバウンド、ダイエット→リバウンド」の繰り返しですよね。

だから、黒字化ではなく、『黒字体質化』が大切なんです。(一時的な黒字化はそんなに難しいものではありません)

世の中にたくさん出回っている「ノウハウ」(売上アップ、集客アップ、時短などなど)は、いわば「山あり」を実現するもの。

要は、短期的な成果にのみアプローチしているので(その方が商品が売れるんです)、その後訪れる「谷」のケアは皆無と言っても過言ではありません。

『黒字体質化』は、その「谷」のケアをし「谷ナシ」の状態をつくり出すためのものです。

「ひとり社長」の定義

「ひとり社長」とは、ビジネス全体はもちろん、細部にまで目が行き届き、ビジネスの判断・決断を一人でおこなう社長(経営者)のことです。たとえば、、、

  • たった一人でビジネスをしている法人の社長
  • 個人事業主
  • フリーランス
  • 家族経営会社の社長(意思決定者)
  • (正規、非正規を問わず)社員・スタッフが10名未満の会社の社長
    社長を除いて10名未満の規模であれば、基本的に、組織論や組織マネジメントを必要としません。
    仮に、社内で役職が設けられていたとしても、それは形式的なものである場合がほとんどです。
    よって、社員・スタッフが10名未満の会社の社長も「ひとり社長」と定義します。
  • 小規模企業者に該当する会社の社長
  • 小規模事業者に該当する会社の社長

※「小規模企業者」とは、中小企業基本法第2条第5項に規定する従業員20人以下(商業(卸売業・小売業)・サービス業は5人以下)の事業者等を指します。(中小企業庁HP「中小企業の定義について」より抜粋)
※「小規模事業者」とは、商工会及び商工会議所による小規模事業者の支援に関する法律第2条に規定する商工会・商工会議所の支援対象となる小規模の商工業者や、所得税法施行令第195条に規定する青色申告を行う不動産所得の金額及び事業所得の金額の合計額が300万円以下の事業者等を指します。(中小企業庁HP「中小企業の定義について」より抜粋)
※各法律や支援制度において「小規模企業者」「小規模事業者」の定義が異なる場合があります。予めご了承ください。